F.A.Q

Qu'est-ce que Test & Go ?

Test & Go est une offre d'auto-évaluation en ligne qui propose des tests d'orientation, de personnalité et d'intelligence. Ces outils permettent d'analyser votre personnalité, vos intérêts et vos motivations afin de déterminer vos compétences et vous proposer des pistes des métiers qui vous correspondent le mieux.

Qui a créé Test & Go ?

Test & Go est un outil innovant développé par Central Test, éditeur de tests psychométriques destiné aux entreprises, cabinets de recrutement et institutions pour répondre à des problématiques de recrutement, de mobilité interne et de gestion des talents. Pour en savoir plus sur Central Test, rendez-vous sur www.centraltest.fr

À qui s'adresse Test & Go ?

L'application s'adresse aux étudiants, salarié, chercheur d'emploi ou même retraité... Que vous souhaitiez vous orienter professionnellement, identifier vos points forts ou simplement faire le point, Test & Go propose un éventail complet de tests qui vous permettent de révéler vos potentiels et vos préférences dans votre vie personnelle ou professionnelle.

Test & Go propose 5 tests d'évaluation psychométriques : un test de personnalité, un test d'orientation, un test de motivation, un test d'Intelligence émotionnelle et un test d'intélligence. Tous les tests de Test & Go sont conçus par des psychologues et validés scientifiquement.

Qu'est-ce que la Talent Box ?

La Talent Box est un espace personnel, qui corrèle l'ensemble de vos résultats. L'objectif: définir la liste des métiers et des compétences qui vous correspondent. Elle est accessible dès que vous avez acquis le premier rapport complet d'un test. Plus vous passez de tests, plus les TOP Métiers et Top Compétences proposés par votre Talent Box seront fiables et précis.

Pourquoi est-il recommandé de passer tous les tests ou d'acheter le PACK PREMIUM ?

La Talent Box prend en compte uniquement les critères évalués par le ou les tests que vous avez déjà passés. Par exemple, le test de motivation permet de révéler les missions et les environnements susceptibles de vous convenir. Par contre, il ne permet pas de déterminer si cela correspond à votre mode de fonctionnement général, que vous pouvez évaluer avec le test de personnalité!

C'est pour cela que la Talent Box évolue au fur et à mesure de vos tests, chacun mesurant un aspect de votre profil (centres d'intérêts, motivations, personnalité et aptitudes). Plus vous passez de tests, plus la Talent Box est précise !

Les tests sont-ils développés scientifiquement ?

Notre équipe de psychologues exploite son expertise en psychométrie et en psychologie du travail pour développer des évaluations fiables. Elles sont développées sur des bases théoriques et empiriques combinées pour produire des outils solides et pertinents.

Les évaluations de Test & Go sont basées sur des théories psychologiques éprouvées, telles que la théorie des Big Five pour la personnalité ou le modèle RIASEC pour les intérêts. Une approche empirique, basée sur des entretiens semi-structurés avec la population visée par les évaluations, apporte de la pertinence aux bases théoriques de l'évaluation.

Tous les outils de Test & Go sont développés et révisés par des psychologues et des experts dans le domaine de la psychométrie. De plus, ils font l'objet de révisions statistiques pour assurer leur fidélité.

Les tests sont-ils payants ?

Pour l'ensemble de ces tests, l'accès au questionnaire est libre. Une synthèse gratuite des résultats est proposée dès la validation du questionnaire. Le rapport complet est payant. Les prix des tests varient en fonction du type de test proposé. Il est plus intéressant financièrement de prendre le PACK PREMIUM.

Qu'est-ce que la Talent Box ?

Les tests proposés sur Test&Go sont destinés exclusivement pour l'auto-évaluation et ne sont pas adaptés à des fins de recrutement. Les tests psychométriques destinés aux professionnels sont disponibles sur le site Centraltest.fr.

Proposez-vous des tests de recrutement à destination des professionnels ?

Central Test, l'éditeur de la plateforme Test & Go, propose des tests de personnalité, des tests d'aptitudes et d'intérêts pour aider les professionnels à identifier rapidement les candidats potentiels dans un recrutement ou à développer les compétences de leurs collaborateurs. Si vous êtes un recruteur ou un professionnel RH, vous pouvez tester les outils d'évaluation directement sur ce lien.

En quoi les tests sur Test & Go peuvent être utiles pour les étudiants ?

Beaucoup d'étudiants se posent la question sur leur avenir profesionnel ! Test&Go propose des outils permettant d'accompagner l'étudiant à identifier les métiers qui lui correspond et à se projeter dans l'avenir en toute sérénité. Le test d'orientation l'aide à identifier le type de métier qui correspond à ses intérêts tandis que le test de personnalité lui permet de découvrir ce qui convient le mieux à son mode de fonctionnement. En passant au moins ces 2 outils, Test&Go va proposer via l'outil Talent Box les métiers ainsi que les compétences correspondant au profil complet de l'étudiant. Il est possible d'aller plus loin en passant le test de motivation qui permet de voir les critères à mettre en avant dans le choix d'un métier ou d'une formation pour pouvoir s'épanouir pleinement. Consulter nos conseils pour trouver sa voie.

Où puis-je trouver un exemple de rapport complet du Test d'orientation ?

Afin de vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle, le test d'orientation vous aide à découvrir le métier qui vous correspond vraiment. Télécharger un exemple de rapport complet ici.

Quel modèle théorique a été utilisé pour le Test Orientation?

Le Test Orientation a été construit sur le modèle théorique RIASEC de John Hollande. Cette théorie est devenue une référence mondiale dans le domaine de l'orientation professionnelle. Elle mesure 6 types de personnalité: le Réaliste, l'Investigateur, l'Artiste, le Social, l'Entrepreneur et le Conventionnel. En savoir plus sur le RIASEC.

Pourquoi passer un test de personnalité ?

Chaque individu est unique. La personnalité est ce qui définit le mode de fonctionnement d'une personne et sa manière d'être. Passer un test de personnalité nous révèle les traits dominants qui nous caractérisent. C'est un moyen pratique pour découvrir les points forts et les points à développer pour s'épanouir. Lire l'article 'la personnalité et ses mystères'

Le Test de personnalité a été fondé sur quelle théorie?

Le test de personnalité a été construit sur le modèle Big Five qui est le module le plus utilisé dans l'étude de la personnalité. Cette théorie analyse 5 traits fondamentaux : l'Extraversion (esprit bouillant, actif / réserve), le Caractère agréable (personne sympathique, gentillesse / froideur ), la Conscience (organisation, minutie / insouciance), la Stabilité émotionnelle (calme, contrôle / névrosisme) et l'Ouverture d’esprit (personne imaginative, originale / caractère banal). Il existe néanmoins plusieurs théories connues par les psychologues. En savoir plus.

Où puis-je trouver un exemple de rapport complet du Test de personnalité ?

Le rapport complet du test de personnalité comprend une graphe détaillant vos traits dominants et des commentaires personnalisés indiquant votre mode de fonctionnement. Télécharger un exemple de rapport complet ici.

Comment répondre à un test de personnalité avant un entretien d'embauche ?

La majorité des entreprises proposent un test de personnalité dans le cadre de leur process de recrutement. Pour quel objectif ? Est-il possible d'adopter une stratégie de réponse? Nous répondons à ces questions concrètes et vous proposons ci-dessous quelques conseils d'experts pour réussir cette étape. Lire l'article.